تغییری ایجاد کنید که در این هفته آگاهی از سلامت روان ادامه داشته باشد

تغییری ایجاد کنید که ماندگار باشد
بیایید با آن روبرو شویم، بسیاری از کسب و کارها به طرح های بهداشت روانی به عنوان یک چیز خوب و نه یک اولویت نگاه می کنند. اما آیا می دانستید که سازمان بین المللی استاندارد (ISO) معتقد است ISO 45001 و ISO 45003 پتانسیل نجات تقریباً سه میلیون نفر در سال را دارند؟ مدیریت پیشگیرانه سلامت روان و همچنین سلامت جسمی و تبدیل آن به بخش مهمی از تجارت شما نه تنها کار درستی است، بلکه کلید انعطاف پذیری، موفقیت و آینده کسب و کار شما است.

یک تفاوت ارزشمند
تحقیقات بهداشت روان از Deloitte نشان داد که کل هزینه‌های بهداشت روانی ضعیف برای کارفرمایان از سال 2019 تا کنون 25 درصد افزایش یافته است که برای کارفرمایان بریتانیا تا 56 میلیارد پوند در سال هزینه دارد. بنابراین به عنوان یک کارفرما، از کجا شروع می کنید؟ خوب، خبرهای خوبی نیز وجود دارد، سازمان هایی که برای بهبود سلامت روان سرمایه گذاری می کنند، شاهد افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها هستند. در واقع، طبق گفته Deloitte، به ازای هر 1 پوندی که برای رفاه کارکنان خرج می شود، کارفرمایان 5.30 پوند پس می گیرند.

در این هفته آگاهی از سلامت روان به بررسی این موضوع می پردازیم که چگونه با استانداردی که برای انجام این کار طراحی شده است، سلامت روان را در محل کار خود بهتر مدیریت کنید.

هفته آگاهی از سلامت روان
هفته آگاهی از سلامت روان هر ساله در ماه می برگزار می شود و امسال از 15 تا 21 می برگزار می شود. سازماندهی شده توسط بنیاد سلامت روان، یکی از موسسات خیریه پیشرو در بریتانیا، یکی از بزرگترین هفته های آگاهی و فرصتی کلیدی برای دیدن کارهایی است که می توانید برای حمایت از کارمندان خود انجام دهید.

موضوع رسمی هفته آگاهی از سلامت روان در سال 2023 اضطراب است. اضطراب چیزی است که همه ما احتمالاً تجربه می کنیم، اما برای بسیاری، می تواند از کنترل خارج شود. این یکی از شایع ترین مشکلات سلامت روان است و می تواند ما را از نظر جسمی و روحی تحت تأثیر قرار دهد. بیایید به چند آمار نگاه کنیم:

60 درصد کارمندان دچار اضطراب هستند*
تنها 10 درصد از کارکنان به دنبال حمایت از سلامت روان هستند*
تخمین زده می شود که در سال 2021/22 914000 مورد استرس، افسردگی یا اضطراب ناشی از کار وجود داشته باشد.
تخمین زده می شود که 17 میلیون روز کاری به دلیل استرس، افسردگی یا اضطراب ناشی از کار در سال 2012/22** از دست رفته است.

ISO 45003 – اولین بار در جهان
ISO 45003 اولین استاندارد بین المللی در جهان است که به سلامت روان در محیط کار می پردازد. دارای راهنمایی عملی برای کمک به کارفرمایان برای شناسایی و مدیریت خطرات روانی برای کارگران و ایجاد یک محیط کاری مثبت.

با ISO 45003 می توانید به شما نشان دهید که سلامت روانی کارکنان خود را در اولویت قرار دهید، غیبت را کاهش دهید، بهره وری را افزایش دهید و شهرت شرکت خود را افزایش دهید.

ISO 45003 تمرکز بسیار مورد نیاز را بر سلامت روانی به ارمغان می آورد و بر اساس ISO 45001 و مدیریت خطرات بهداشت و ایمنی در محیط کار با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی است. و نکته مهم در مورد ISO 45003 این است که می توان آن را به راحتی با هر ISO دیگری ترکیب کرد و کاملاً با ISO 45001 جفت شد بنابراین می توانید خطرات سلامت جسمی و روانی کارکنان خود را همزمان با یک سیستم شناسایی کنید. بهداشت و ایمنی شغلی همچنین بخش کلیدی کسب و کارهایی است که تعهد خود را به سرمایه گذاری محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) نشان می دهند، بنابراین نشان دادن اولویت دادن به سلامت روان و رفاه کارمندان نشان می دهد که به شما اهمیت می دهید و چیزهای زیادی در مورد تجارت شما می گوید.